பெங்களூரு, மார்ச் 7: 49வது சர்வதேச மகளிர் தினத்தை முன்னிட்டு, அமேசான் இந்தியா, பெண்கள் பணிபுரியும் பலதரப்பட்ட அனுபவங்கள், கலாசாரங்கள் மற்றும் முன்னோக்குகளைக் கௌரவிப்பதில் தனது அர்ப்பணிப்பை மீண்டும் உறுதிப்படுத்துகிறது. இந்த ஆண்டின் கருப்பொருளான ‘இன்ஸ்பயர் இன்க்லூஷன்’ உடன் இணைந்து, நிறுவனம் பல ஆண்டுகளாக உருவாக்கிய 49 பன்முகத் திட்டங்கள் மற்றும் முன்முயற்சிகள் மற்றும் அதன் சுற்றுச்சூழலுக்குள் பெண்கள் மீது குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது.
அமேசான் இந்தியா, பெண்களின் பிரதிநிதித்துவத்தை மேம்படுத்துவதையும் நிறுவனத்திற்குள்ளும் வெளியேயும் அவர்களின் தொழில் வளர்ச்சியை எளிதாக்குவதையும் நோக்கமாகக் கொண்ட கொள்கைகள், திட்டங்கள் மற்றும் முன்முயற்சிகளை செயல்படுத்தியுள்ளது. ஆட்சேர்ப்பு முதல் திறமை மேம்பாடு வரை பெண் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் தொழில் வாழ்க்கையின் பல்வேறு கட்டங்களில் ஆதரவளிப்பதை இந்த முயற்சிகள் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. பணியிடத்தில் மீண்டும் நுழையும் பெண்களுக்கான லாஞ்ச்பேடை வழங்கும் ‘ரீகிண்டில்’ முக்கிய திட்டங்களில் அடங்கும். ரேம்ப் பேக், மகப்பேறு அல்லது பெற்றோர் விடுப்புக்குப் பிறகு படிப்படியாக வேலைக்குத் திரும்புவதை எளிதாக்குகிறது. ஆம்வாய்ஸ் கேட்கும் அமர்வுகள், பெண் ஊழியர்களின் கவலைகளைத் தீர்க்க மூத்த தலைமைக்கு ஒரு தளத்தை வழங்குதல். பெண்களின் இரவுப் பணிகளில் (WINS), அனைத்து ஷிப்டுகளிலும் பெண்களுக்கு பாதுகாப்பான மற்றும் ஆதரவான பணிச்சூழலை உறுதி செய்கிறது.
உள் திட்டங்களுக்கு கூடுதலாக, அமேசானின் முன்முயற்சிகள் அதன் பணியாளர்களுக்கு அப்பால் பெண்கள் மீது நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. எடுத்துக்காட்டுகளில் அமேசான் சஹேலி, நவம்பர் 2017 இல் தொடங்கப்பட்ட ஒரு முன்னோடித் திட்டமாகும். இது நாடு முழுவதும் உள்ள பெண் தொழில்முனைவோர் தங்கள் தயாரிப்புகளை அமேசான்.இன் சந்தையில் விற்க அதிகாரம் அளித்து செயல்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டது. அமேஸ்விட், தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள், தொழில் வல்லுநர்கள், அரசு சாரா நிறுவனங்கள், அரசு, ஸ்டெம்கல்வி மற்றும் பொறியியல் மற்றும் தொழில்நுட்பத் துறைகளில் பெண்களின் பங்கேற்பை ஊக்குவிக்கும் நோக்கத்தில் தலையீடுகள் மற்றும் திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கான ஒரு மன்றம்.
அமேசான் வாவ், 2021 இல் தொடங்கப்பட்ட ஒரு நெட்வொர்க் தளம், இது பொறியியலில் உள்ள பெண்களுக்கு அமேசான் தலைவர்கள், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மற்றும் பரந்த அமேசான் சமூகத்துடன் இணைவதற்கு ஒரு இடத்தை வழங்குகிறது. அமேசான் ஃபியூச்சர் இன்ஜினியர், இதற்காக அமேசான் இந்தியாவில் உள்ள 10,000க்கும் மேற்பட்ட பள்ளிகளுக்கு கணினி அறிவியல் கல்வியை எடுத்துச் செல்ல ஈக்விட்டி மற்றும் குவெஸ்ட் அலையன்ஸ் போன்ற பல கல்வியை மையமாகக் கொண்ட லாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்களுடன் கூட்டு சேர்ந்துள்ளது.
சர்வதேச மகளிர் தினத்தையொட்டி, அமேசான் இந்தியா, ஜப்பான் மற்றும் வளர்ந்து வரும் சந்தைகளில் பீப்பிள் எக்ஸ்பீரியன்ஸ் டெக்னாலஜியின் துணைத் தலைவர் தீப்தி வர்மா, “அமேசானில், சேர்ப்பது ஒரு குறிக்கோள் அல்ல. இது நமது கலாச்சாரத்தின் ஒவ்வொரு அம்சத்திலும், ஒரு அடிப்படையான வாழ்க்கை முறையிலும் பதிந்துள்ளது. எங்கள் பெண் ஊழியர்களின் பயணம் வெறுமனே அங்கீகரிக்கப்படாமல், கொண்டாடப்படும் சூழலை நாங்கள் வளர்த்து வருகிறோம், ஒவ்வொரு தனிநபருக்கும் எங்கள் கூட்டு வெற்றிக்கு அவர்களின் தனித்துவமான திறமைகள் மற்றும் முன்னோக்குகளை செழுமைப்படுத்தவும் பங்களிக்கவும் வாய்ப்பு உள்ள எதிர்காலத்தை நோக்கி நம்மைத் தூண்டுகிறது.
எங்களின் தலைமைத்துவக் கோட்பாடுகளில் ஒன்றாக, ‘வெற்றியும் அளவும் பரந்த பொறுப்பைக் கொண்டுவருகிறது’ என்ற வகையில், எங்களின் பல திட்டங்கள் மற்றும் நன்மைகள் மூலம் பல்வேறு பின்னணியில் உள்ள பெண்களை அரவணைத்து மேம்படுத்துவதற்கு நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம். இந்த முன்முயற்சிகள் எங்கள் பெண் ஊழியர்கள், கூட்டாளிகள் மற்றும் பங்குதாரர்களின் வளர்ந்து வரும் தேவைகளின் அடிப்படையில் தொடர்ந்து மதிப்பீடு செய்யப்பட்டு மாற்றியமைக்கப்படுகின்றன.
இந்த நிகழ்வைக் குறிக்கும் வகையில், அமேசான் இந்தியா, இந்தியாவில் அமேசானின் வெற்றிக்குப் பின்னால் உள்ள பெண்களை முன்னிலைப்படுத்தும் ‘ஷி இஸ் அமேசான்’ பிரச்சாரத்தின் மூன்றாவது பதிப்பை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இந்த பிரச்சாரமானது நாடு முழுவதும் உள்ள அதன் அலுவலகங்களில் நிறுவப்பட்ட வாழ்க்கை அளவு புகைப்பட கேலரியில் காட்சிப்படுத்தப்பட்ட 49 அழுத்தமான கதை கதைகளை காட்சிப்படுத்துகிறது. விற்பனையாளர் கூட்டாளிகள் முதல் செயல்பாட்டு நெட்வொர்க் பங்குதாரர்கள், சமூகப் பயனாளிகள், பணியாளர்கள் மற்றும் கூட்டாளிகள் வரை பெண்களின் மாறுபட்ட பாத்திரங்கள் மற்றும் பங்களிப்புகளைக் கொண்ட கேலரி, அமேசானின் பல்வேறு வாடிக்கையாளர் தளத்தை மேம்படுத்துவதில் பெண்களின் முக்கிய செல்வாக்கை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.
அவர்களின் சாதனைகளைக் கொண்டாடுவதற்கு அப்பால், நிறுவனத்திற்குள்ளும் அதற்கு அப்பாலும் பெண்களை மேம்படுத்துவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட எண்ணற்ற நன்மைகள், திட்டங்கள் மற்றும் முன்முயற்சிகளை பிரச்சாரம் வலியுறுத்துகிறது. இதன் மூலம் அவர்களின் தொழில்முறை பயணங்களை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் பெண்களைச் சேர்ப்பதில் அமேசானின் அசைக்க முடியாத அர்ப்பணிப்பை எடுத்துக்காட்டுகிறது. #ஷி அமேசான் பிரச்சாரத்தின் மூலம், அமேசான் இந்தியா நோக்கமாக உள்ளது. உள்ளடக்கத்தை ஊக்குவித்தல், பன்முகத்தன்மையைக் கொண்டாடுதல் மற்றும் அனைத்துக் குரல்களும் கேட்கப்படும் மற்றும் மதிப்புமிக்க பணியிடத்தை உருவாக்குவதற்கான அதன் அர்ப்பணிப்பை வெளிப்படுத்தும் அதே வேளையில், பெண்களின் முழு திறனை அடைய அதிகாரம் அளிக்கவும்.
சர்வதேச மகளிர் தினத்தை முன்னிட்டு, அமேசான் இந்தியா சமீபத்தில் ஹரியானாவில் உள்ள ஒரு பெரிய வரிசை மையத்தில் உமன் இன் நைட் ஷிப்ட்களை (WINS) தொடங்குவதாக அறிவித்தது. அமேசானின் தற்போதைய முன்முயற்சிகளுக்கு மேலதிகமாக, உமன் இன் நைட் ஷிப்ட்களை ஆனது பெண்களுக்கு பாதுகாப்பான மற்றும் ஆதரவான பணிச்சூழலை வழங்கவும், பல்வேறு ஷிப்டுகளில் பணிபுரிய அனைவருக்கும் சம வாய்ப்புகளை உறுதி செய்யவும், அனைவரையும் உள்ளடக்கியதை ஊக்குவிக்கவும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.
அமேசான் இந்தியா, இந்தியாவில் குறிப்பாக அடுக்கு-2, அடுக்கு-3 நகரங்கள் மற்றும் அதற்கு அப்பால் உள்ள பெண் தொழில்முனைவோரின் டிஜிட்டல் வளர்ச்சியை ஒத்துழைக்கவும் ஊக்குவிக்கவும் ‘குளோபல் அலையன்ஸ் ஃபார் மாஸ் தொழில்முனைவோர் (கேம்) உடன் புரிந்துணர்வு ஒப்பந்தத்தில் (MoU) கையெழுத்திட்டது. இந்த கூட்டாண்மையின் மூலம், அமேசான் இந்தியா சுமார் 25,000 பெண் தொழில்முனைவோர் மற்றும் கைவினைஞர்களை அவர்களின் டிஜிட்டல் தொழில்முனைவு பயணத்தில் ஆதரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
மாதவிடாய் சுகாதாரம், தொழில்முனைவோர் மேம்பாடு, டிஜிட்டல் நிதியியல் கல்வியறிவு மற்றும் சமூக உரிமை விழிப்புணர்வு ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தி, பெண்களுக்கு அதிகாரமளிப்பதற்கான அதன் உறுதிப்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக அமேசான் இந்தியா மேலும் பல முக்கிய முயற்சிகளை அறிவித்தது. அ) சானிட்டரி நாப்கின்களை எளிதாக அணுகுவதை உறுதி செய்தல் மற்றும் பள்ளிகளில் மாதவிடாய்க் கழிவுகளை பாதுகாப்பாக அகற்றுதல், 19 பள்ளிகளில் 1900க்கும் மேற்பட்ட இளம்பெண்கள் பயன்பெறுதல், ஆ) மேம்பட்ட சானிட்டரி நாப்கின் உற்பத்தி அலகுகளில் ஈடுபட்டுள்ள பெண் தொழில்முனைவோருக்கு தொழில் முனைவோர் மேம்பாட்டுப் பயிற்சி நடத்துதல், அவர்களுக்குத் தேவையானசுய நிலைத்தன்மைக்கான திறன்கள் வசதிகளை வழங்குதல்.
இ) பின்தங்கிய சமூகங்களைச் சேர்ந்த 2000 க்கும் மேற்பட்ட பெண்களைச் சென்றடையும் டிஜிட்டல் நிதி கல்வியறிவுத் திட்டத்தைத் தொடங்குதல், நிதி சுதந்திரத்திற்குத் தேவையான அறிவு மற்றும் திறன்களைக் கொண்டு அவர்களுக்கு அதிகாரமளித்தல், ஈ) விழிப்புணர்வு மற்றும் சமூக உரிமைத் திட்டங்களில் சேர்வதற்கு வசதியாக சமூக முகாம்கள், பெண்கள் மற்றும் சிறுமிகளுக்கு அதிகாரம் அளிக்கும் திட்டங்களை ஊக்குவிப்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது.
